56% geringere Fluktuation: Mitarbeiterbindung durch die HeartPoints-Wertschätzungsplattform

Fluktuation ist eine teure Herausforderung für Unternehmen:

• Hohe Rekrutierungskosten für Ersatz

• Verlust von wertvollem Know-how

• Mangelnde Kontinuität und Produktivitätseinbußen

• Belastung der verbleibenden Mitarbeitenden

Doch Studien zeigen: Unternehmen, die eine Kultur der Wertschätzung pflegen, können die Fluktuationsrate um bis zu 56% reduzieren. Regelmäßige Anerkennung stärkt die emotionale Bindung der Mitarbeitenden und motiviert sie zum Bleiben.

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Mit dem HeartPoints-TeamSpirit-Modul wird Wertschätzung zum festen Bestandteil des Arbeitsalltags:

• Mitarbeitende schätzen sich gegenseitig für besondere Leistungen oder Unterstützung wert.

• Das spielerische Punktesystem sorgt für regelmäßige positive Rückmeldungen.

• Individuelle und Teamanreize schaffen zusätzliche Motivation.

• Führungskräfte erkennen im Übersichts-Dashboard frühzeitig Warnzeichen für Unzufriedenheit und können gezielt gegensteuern.

Die Vorteile sind enorm: 

• Sinkende Fluktuationsraten senken Rekrutierungs- und Onboarding-Kosten

• Wissen und Erfahrung bleiben im Unternehmen

• Kontinuität und reibungslose Abläufe steigern die Produktivität

• Zufriedene Mitarbeitende sind engagierte Markenbotschafter

HeartPoints hilft Ihnen, Ihre Wertschätzungskultur zu stärken, Mitarbeitende emotional zu binden und Fluktuation nachhaltig zu senken.

Wenn Sie jetzt noch mehr erfahren wollen oder die Wertschätzungsplattform HeartPoints in Ihrem Unternehmen einsetzen möchten, kontaktieren Sie uns einfach unter: https://bubenundmaedchen.de/

Quellen:
https://projectionsinc.com/abetterleader/how-employee-engagement-can-lower-employee-turnover
https://cmmonline.com/articles/reducing-employee-turnover-through-recognition-and-engagement
https://www2.deloitte.com/gz/en/pages/human-capital/topics/bersin-by-deloitte.html