Mitarbeiterengagement im Blick: 3 wichtige Kennzahlen
Der Erfolg von Mitarbeiterengagement-Programmen basiert auf einer klaren Messbarkeit. Deshalb ist es entscheidend, von Anfang…
Emotionale Entfremdung im Job: So holen Sie Ihre Mitarbeitenden zurück
Stellen Sie sich vor, Sie haben gerade einen Ihrer besten Mitarbeitenden verloren. Nennen wir ihn…
Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung: So halten Sie Ihre Talente
79% der Mitarbeitenden mit hoher emotionaler Bindung bleiben ihrem Unternehmen treu: Wie HeartPoints dabei hilft.
69% geringere Jobwechselbereitschaft durch gute Führung
Schlechte Führung hat ihren Preis: Unzufriedene Mitarbeitende, mangelnde Motivation und eine hohe Bereitschaft zum Jobwechsel.…
Die 250.000-Euro-Frage: Wie Sie Fluktuationskosten mit Wertschätzung senken
Stellen Sie sich vor, Sie haben gerade einen Ihrer besten Mitarbeitenden verloren. Nennen wir ihn…
Mit HeartPoints in die Champions League der Wertschätzung
Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen wäre ein Fußballverein. Würden Ihre Mitarbeitenden auf dem Platz…
81% weniger Fehlzeiten: Wie HeartPoints durch Wertschätzung Abwesenheiten reduziert
Fehlzeiten sind eine Belastung für Unternehmen. Eine Studie zeigt jedoch: Unternehmen, die gezielt auf Anerkennung…
56% geringere Fluktuation: Mitarbeiterbindung durch die HeartPoints-Wertschätzungsplattform
Mit dem HeartPoints-TeamSpirit-Modul wird Wertschätzung zum festen Bestandteil des Arbeitsalltags.
4 unverzichtbare Elemente für eine herausragende Anerkennungskultur
Unternehmen, die sich nur auf pure Benefits verlassen, werden zum Karussell für Talente. Ein starkes…
Empowerment durch Delegation und Aufgabenanpassung
Smarte Mitarbeiterführung lässt Freiräume und nutzt individuelle Stärken, um ein maximal motiviertes Team zu schaffen.
