Fehlzeiten sind eine Belastung für Unternehmen:
- Projekte geraten ins Stocken, Deadlines werden gerissen
- Anwesende Teammitglieder müssen die Lücken füllen, was zu Überlastung führt
- Produktivität und Teamdynamik leiden
Eine Studie zeigt jedoch: Unternehmen, die gezielt auf Anerkennung und Wertschätzung setzen, verzeichnen bis zu 81% weniger Fehlzeiten.
Das HeartPoints-Wertschätzungsmodul macht es einfach, eine Anerkennungskultur zu etablieren:
- Führungskräfte können regelmäßig und strukturiert Feedback geben
- Besondere Leistungen und Erfolge werden für alle sichtbar honoriert
- Teammitglieder schätzen sich gegenseitig für Unterstützung und gute Zusammenarbeit wert
Die positiven Effekte sind enorm:
- Mitarbeitende fühlen sich gesehen und geschätzt
- Motivation und Engagement steigen
- Stress und Unzufriedenheit – häufige Ursachen für Fehlzeiten – sinken
- Eine Kultur des Wohlbefindens und der Achtsamkeit entsteht.
Eine Wertschätzungskultur mit HeartPoints senkt nachweislich krankheitsbedingte Ausfälle, steigert die Produktivität und verbessert die Zusammenarbeit im Team. Gleichzeitig spart sie Unternehmen Kosten, die durch Fehlzeiten entstehen.
Sind Sie bereit, die Kraft der Anerkennung zu nutzen? Dann vereinbaren Sie einen Demo-Termin oder kontaktieren Sie uns einfach unter: https://bubenundmaedchen.de/
Quellen:
https://projectionsinc.com/abetterleader/how-employee-engagement-can-lower-employee-turnover
https://cmmonline.com/articles/reducing-employee-turnover-through-recognition-and-engagement
https://www2.deloitte.com/gz/en/pages/human-capital/topics/bersin-by-deloitte.html
Mitarbeitermotivation leicht gemacht – mit HeartPoints
HeartPoints ist ein smartes System mit drei starken Modulen, das Wertschätzung und Teamspirit fördert und Ihre Mitarbeitenden schnell, einfach und wirkungsvoll motiviert.
Sofort einsetzbar, kombiniert HeartPoints Belohnung, Dank und Mitarbeiter-Motivation auf allen Ebenen mit einem ausgeklügelten Prämiensystem.
Das ist Wertschätzung und Mitarbeiterbindung auf einem neuen Level!
