Wertschätzung & Employee Recognition

Inspiring People. Inspiring Performance.

Sie wollen Ihre Mitarbeiter an Ihr Unternehmen binden? Dann ist regelmäßige, authentische und verdiente Wertschätzung Ihr Schlüssel zum Erfolg.

Mit ehrlicher Mitarbeiterwertschätzung zaubern Sie Ihrem Personal nicht nur ein Lächeln ins Gesicht, Sie ermutigen Ihre Mitarbeiter ebenfalls dazu ihr gesamtes Potential zu entfalten.

Aber wie funktioniert ein erfolgreiches Employee Recognition Programm?

Für uns beginnt Wertschätzung immer mit dem Herzen, gespickt mit der richtigen Menge an regelmäßiger, persönlicher Ansprache und Kommunikation. Mit diesen Erfolgsfaktoren gewinnen Sie positive, engagierte, zufriedene und mit Ihrem Unternehmen verbundene Mitarbeiter, die für ihren Job auch mal die extra Meile gehen.

Unsere Empfehlungen für ein gelungenes Wertschätzungskonzept:

  • Wertschätzungs-Fibel: Definieren Sie Grundregeln.
  • Integration in den Führungsalltag: Regelmäßige, ehrliche & leidenschaftliche Wertschätzung.
  • Definition von Wertschätzungsanlässe: Stellen Sie einen Plan auf!
  • Technische Möglichkeiten ausloten: Zur automatischen Organisation und Kommunikation.
  • Training & Fortbildungen: Wertschätzen lernen – ein wichtiges Führungskräfte-Steuerungselement.
  • Wertschätzungs-Reportings: Messbare KPIs und Medien für den Führungsalltag definieren.
  • Kommunikationsformate: Legen Sie das passende Format für Ihre Mitarbeiter fest.
  • Öffentliche Anerkennung: Transparente und öffentliche Wertschätzung ist am wirkungsvollsten.
  • Wertschätzungsideen sammeln: Belohnungen, Prämien, Events, Danksagungen, usw.

Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns, wenn wir mit Ihnen gemeinsam Ihr neues Mitarbeiterwertschätzungsprogramm initiieren dürfen.

Employee Recognition ist nicht „nice to have“ – „it is a must have!“

Neben ganzheitlichen Motivationskonzepten bieten wir Ihnen ab sofort zwei ready-to-go Produkte aus unserer Incentive Arena an.

Wertschätzung & Employee Recognition Sales Performance